防止泄露國家秘密的主要措施有哪些

防止泄露國家秘密有基本措施，也有針對具體情況，所采取的不同手段和方法。就基本措施來(lái)講，主要包括兩個(gè)方面：一是以人為本的措施，也就是說(shuō)管人的措施；二是以事為對象的措施，也就是說(shuō)管屬于國家秘密的事項的措施。只有管住了人，管好了事，才能有效地管住國家秘密不被泄露。

（一）管人。重點(diǎn)是要管住涉密人員，主要措施包括：

（1）抓人員審查。對進(jìn)入涉密崗位的工作人員，要嚴格把關(guān)，按照要求對人員進(jìn)行嚴格審查。并且要經(jīng)常進(jìn)行教育和觀(guān)察。

（2）抓保密教育。教育要著(zhù)眼于提高人的保密素質(zhì)。保密素質(zhì)包含三個(gè)方面：即覺(jué)悟、知識和能力。要提高人的保密觀(guān)念和保密自覺(jué)性，要使人具備基本的保密常識，掌握必需的保密知識，做好保密工作的能力。保密教育要突出重點(diǎn)，在廣泛開(kāi)展保密宣傳教育的基礎上，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導干部和涉密人員的保密教育。保密教育要常抓不懈，在人員上崗前、在崗時(shí)和離崗前都要抓好保密教育工作。一個(gè)機關(guān)、單位保密教育工作應由保密工作部門(mén)和機關(guān)的黨組織及人事教育部門(mén)共同負責。

（3）抓監督管理。機關(guān)、單位一定要加強對具體承辦、使用、管理國家秘密事項的在崗人員的涉密行為的管理和監督，明確規定他們的保密義務(wù)和責任，使他們在處理涉及國家秘密工作過(guò)程中嚴格按照保密規范辦事。對離崗人員也要進(jìn)行必要的保密監督管理。這里所指的離崗人員，主要是指離開(kāi)涉密崗位的兩種人員，一是離開(kāi)原崗位另行擇業(yè)的人員；二是離退休人員。這類(lèi)人員需要由原單位、政府保密工作部門(mén)和社會(huì )勞務(wù)中介組織以及用人單位共同努力，做好管理工作。目前，應盡快建立這類(lèi)人員的監督管理機制，既保障人員的合理有序流動(dòng)，又確保國家秘密的安全。

（4）抓違紀處理。對違反保密規定造成泄密的人員，必須依紀依法嚴肅處理。嚴肅查處泄密事件及其責任人，可以教育本人和警示他人。這同樣是防止泄露國家秘密的一項重要措施。

（二）管事。加強對涉密事項的保密管理，主要措施包括：

（1）嚴格區分“事”是否屬于國家秘密。在一個(gè)機關(guān)、單位為了防止泄露國家秘密，必須認真做好定密工作，準確劃分國家秘密與非國家秘密的界限，做好確定密級和保密期限及知悉范圍的工作。國家秘密一經(jīng)確定，應立即告知相關(guān)人員。只有這樣，接觸該事項的人員才能有目標地去做好保密工作。

（2）建立健全保密制度。保密制度是處理涉密事項的規則。只有做到有健全完善的制度，并嚴格按制度辦事，才能保證國家秘密的安全。保密制度一經(jīng)建立，應要求相關(guān)人員了解掌握，并嚴格遵守。

（3）配備保密技術(shù)裝備。由于在處理涉密信息時(shí)，大量使用現代科學(xué)技術(shù)手段，如何保障涉密信息安全，是當前和今后保密工作的一個(gè)重要問(wèn)題。各機關(guān)、單位要防止國家秘密信息被泄露，必須采取一定的保密技術(shù)措施，配備必要的保密技術(shù)裝備，如手機信號屏蔽器等。

（4）對涉密事項進(jìn)行跟蹤管理，把保密管理措施落實(shí)在辦理涉密事項的各個(gè)具體環(huán)節上。涉密事項的產(chǎn)生、使用、保存是一個(gè)過(guò)程，要保證在全過(guò)程中保密管理措施到位。